Pravila stepenice rasta za коуча

Stepenice rasta — način postupak aproksimacije na cilj / ishod, prijelaz iz jedne točke (подцели) na sljedeći. U poslu je «plan projekt». U ovom članku ćemo pogledati pravila za коуча u izgradnji stepenice rasta.

stepenice rasta

Stepenice rasta — to je prije svega odnos

Ne očekujte da za tobom će ići, ako nemate veze! Bez toga vam ne ide nigdje mrdnuti.

Otvorenost i доверительность odnosa! Prije se možemo povezati.

Ako ste na jedan korak od klijenta — ohrabrujete, proslaviti. Promocija vam daje moć, snagu, emociju, pogon na sljedeći korak.

Ako imate interesovalo je uspjeh, imate pravo na jedan korak krenuti naprijed.

Prema tome, u dva pozicijama — ili potaknuti, slaviti, ili idete naprijed.

Ne možete voditi, ako nema odnosa i povjerenja, ne može otrgnuti od osobe na dva koraka naprijed

Ako čovjek preselio na korak dolje

Ako osoba potonuo, preselio na korak dolje … i to se Događa! S uvjerenjem kako odgovara većina neuspješnih коучей? — Kažu, ili nemaju sposobnosti, ili on ili ona pogriješili, ili «opire klijent» ..

Tko je pogriješilo? Коуч!

Zašto? Tko je odgovoran za poštivanje pet kriterija stepenice rasta? Коуч!

Ako pet kriterija zašto nešto nije radila, tko je pogriješilo? Коуч!

Najvažnije je vjerovanje u cijelom poslu

Neučinkovit vođa, gubitnik vjeruje u ono što ga kupci ili podređeni priznao pogreške, a ne rješava.

Ni jednog коуч, ni jednog vođu neće biti toliko glup ili lijen.

Ako ste profesionalni коуч, onda je na vama leži odgovornost za stvaranje pobjede, ogroman ih je broj!

Čarobni trenutak broj 1

Kada klijent skliznuo na korak dolje, odnosa nema, odnosno voditi vi ga ne možete.

Što biste trebali učiniti prije nego što će se voditi čovjek dalje?

Vratiti i uspostaviti taj odnos. Ili nije tako? Odnosno, vi se vratite. VI se vratite.

Sada … Što vi kažete? Što vi kažete na to ne smeta. Važno je ono kako se približite, kako uvjerenjem.

Neko uvjerenje morate imati?

«Ne znam koju grešku Sam napravio, ali ispričavam se, moja greška».

Vam nije potrebno koristiti ove iste riječi, ali je bolje da se približite osobi s takvim uvjerenjem, jer on zna što je učinio korak natrag, i on će čekati: «Щас пристрелил …».

Ali ako ste došli i rekli: «Oprosti, pogriješio je moja krivnja», preuzeti odgovornost za pogrešku na sebe, većina ljudi to pitaju, a zatim vrlo brzo i vratiti normalan, ugodan odnos s vama.

Kako bi vi to niste učinili, što je najvažnije, da biste shvatili tko je pogriješilo.

I u tom trenutku, kada vidite pozitivnu kalibracije s njegove strane, onda ste shvatili — klijent opet je uzeo za ruku. Možete voditi dalje.

No, može li sada osoba koja ide u korak sa kojom se nije uspio? Nema! Zašto?

To je to, dečki!

Čarobni trenutak broj 2

To je čudo koje vas čini bolje! Ovdje je razlika između gubitnika i dobitnika.

Većina underdogs-коучей smatraju da je neuspjeh uči osvaja. To nije tako.

Pa što je potrebno učiniti da se krene dalje?

Ponovno razviti listu od pet kriterija.

Jedan od tih kriterija je bio neuspješan.

Kao opcija, razbiti korak na tri-četiri. I za svakog je nužno razviti kriterije.

Zapamtite popis?

  1. dostupnost
  2. kratkoročne non
  3. Nizak rizik
  4. određeno ponašanje
  5. Orijentacija na uspjeh

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: