6 istina o vodstvu, koje nije prihvaćeno promidžbe za sve

Čelnici sve ne dolazi lako, na njima leži velika odgovornost, a to znači da su oni suočavaju na svom putu s puno poteškoća.

O čemu to čelnici ne žele govoriti?

lider lav

1. Život — to je politika

Kada ste uzeli na sebe ulogu vođe, vi ste suočeni s činjenicom, da ćete morati nositi u politici i svakodnevnom životu. Ako to ne možete učiniti, vi ćete izgubiti svoje pozicije. Nagovoriti dijete ne vikati u supermarketu, postići povećanje do plaće i tako dalje. Učinkovite veze — to je temelj uspješne političke igre u svakodnevnom životu.

2. Uspješni ljudi nisu popularni

U početku vas okružuje mnoštvo ljudi, koji su spremni da vas podržati. Na poslu je prijatelji i kolege. Kada je samo plan za postizanje vodeće pozicije, što je oko vas mnogo prijatelja, ali kad ste već postigli uspjeh, oko vas se nađu neke podređene. Uspjeh čini nepopularan.

3. Drugima ne zanimljiva priča vođa

Svatko misli da je njegova osobna priča će biti zanimljivo i drugima. Ali čelnici znaju da je najviše zainteresirani ljudi u njihov život i povijest uspjeha — to su oni sami. Tako da oni nikada ne govori o sebi puno, i gotovo se ne žale. Više pažnje lider plaćati drugim ljudima, on sluša njihove priče i uspostavlja prijateljski odnos. Dakle, lideri postigli fiducijarni odnos prema sebi od strane onih oko njih, ljudi.

4. Uvijek postoje promatrači

Kada vaše stvari ne idu vrlo dobro, ne pričate o tome diljem svijeta, pogotovo o tome nije vrijedno znati podređenima. Čelnici znaju jednu jednostavnu istinu: ljudi su po prirodi pažljiv i obično raspravljaju među sobom svoje primjedbe. Povjeriti svoje doživljaje možete samo uskom krugu bliskih ljudi. To je još jedan razlog zašto lideri ne mnogo prijatelja.

5. Svi izloženi strahova

Svaka osoba čega bojati i čelnici nije iznimka. Nego velika odgovornost leži na osobi, više se boji da se ne može nositi. Ali kretanje naprijed je moguće samo zbog toga što je čovjek u stanju pogledati u oči straha i nadvladati ga.

6. Energiju, kao i vrijeme, morate biti u stanju da štedi

Oko tako često govore o tome da je vrijeme — to je neprocjenjivo i ne obnovljivi resurs čovjeka i njegove morate biti u stanju da štedi, ali je mnogo rjeđe može čuti da je također trebate štedjeti svoj količinu energije i planirati potrošnju. Ljudi, zauzimaju vodeće pozicije, dijeli svoje zadatke na энергозатратные i nadahnuća. Naravno, pretežno maksimalno raditi ono što nadahnjuje i daje nove snage, nego je činjenica da su ti snagu oduzima. Usput, isti princip podjele može se primijeniti i na komunikaciju s ljudima. Razgovarajte više s tim ljudima, koji je zadužen okolnih svojim pozitivnim i sami težimo biti takvi.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: